Bij RondomWerk zijn we volop in beweging. We groeien, ontwikkelen en blijven altijd kijken hoe het beter kan. Voor onze klanten, voor de mensen die we begeleiden én voor onze eigen collega’s. Daarom zoeken we een Operationeel Manager in de regio Zuid-West Nederland die midden in die dynamiek staat.
Iemand die ziet wat er nodig is. Bij een collega, in een team, in een proces of bij een klant. Een denker én doener die overzicht houdt, vooruitkijkt en niet blijft hangen in signaleren. Maar dingen ziet. En er dan iets mee doet.
WAT GA JE DOEN?
Als Operationeel Manager geef je dagelijks leiding aan onze adviseurs. Je zorgt voor duidelijke aansturing en begeleiding, houdt zicht op de voortgang en kwaliteit van ons werk en helpt je collega’s zich verder te ontwikkelen.
Je kijkt daarbij verder dan je eigen bureau. Letterlijk: bij RondomWerk werken we vanuit verschillende regio’s. Jij zorgt dat we goed op elkaar aangesloten blijven, dat afspraken helder zijn en dat we van elkaar leren. Zie je dat een proces slimmer kan? Dan pak je dat op. Staat een doelstelling of deadline onder druk? Dan stuur je bij. En heeft een opdrachtgever of klant een complex verzoek of klacht? Dan zorg jij voor een zorgvuldige en passende oplossing.
Samen met de algemeen directeur geef je leiding aan RondomWerk. Ieder met een eigen rol en verantwoordelijkheden. Doordat je weet wat er in de organisatie speelt, breng je signalen en ideeën verder en zie je waar RondomWerk zich kan verbeteren en ontwikkelen. Ook commerciële kansen laat je niet liggen: zie je mogelijkheden bij (potentiële) klanten, dan verzamel je de juiste collega’s en zet je samen de volgende stap. Omdat je in- en overzicht hebt over de hele organisatie, pak je ook HR-gerelateerde werkzaamheden op. Denk aan verzuim, ontwikkelgesprekken, inzetbaarheid, werving en selectie en het uitdragen en bewaken van ons HR-beleid.
WIE BEN JIJ?
Je hoeft bij ons niet de manager te zijn die overal bovenop zit. Wél degene die weet wat er speelt. Je geeft mensen ruimte en verantwoordelijkheid, maar bent er ook als er richting, duidelijkheid of een besluit nodig is. Je schakelt gemakkelijk tussen mens en resultaat, vandaag en morgen en tussen een praktische vraag en het grotere geheel. We denken dat je goed bij deze rol past als je:
- mensgericht én duidelijk leidinggeeft
- overzicht houdt, verbanden ziet en goed kunt organiseren
- initiatief neemt en graag verbetert wat beter kan
- communicatief supersterk bent en gemakkelijk schakelt tussen collega’s, directie en klanten
- de arbeidsmarkt en de wet- en regelgeving rondom onze dienstverlening kent
- commerciële kansen herkent zonder van ieder gesprek een verkoopgesprek te maken
- hbo werk- en denkniveau hebt – bij voorkeur in de richting van HR of coaching
- ten minste vier jaar relevante werkervaring meebrengt
WAT MAG JE VAN RONDOMWERK VERWACHTEN?
Veel verantwoordelijkheid, dus ook veel vertrouwen en ruimte. Je werkt met professionele, ervaren en betrokken collega’s, in een organisatie met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. En krijgt een rol waarin je daadwerkelijk invloed hebt op hoe we samenwerken, organiseren en ons verder ontwikkelen.
Bij deze rol hoort een salaris tussen € 5400,- en € 7000,- bruto per maand, afhankelijk van wat je meebrengt aan kunde en ervaring. We houden van mensen die meedenken, aanpakken en doorpakken. Van duidelijke afspraken, maar niet van regels om de regels. En van kwaliteit, zonder uit het oog te verliezen voor wie we het uiteindelijk allemaal doen: mensen.
Herken jij jezelf hierin? Neem contact op met onze algemeen directeur, Jules van Zundert.
